Job&future
Nº progetto: 805
Tipologia: Istruzione
Campagna: Giovani al lavoro
Paese: Italia
Località: Roma
Numero bimbi beneficiari: 6 ragazzi 15/18 anni
Scopo: Avviare al lavoro 6 ragazzi
In corso: Concluso
IL CONTESTO:
Nel Municipio XI di Roma, dove ha sede ENGIM, l’organizzazione richiedente, i dati demografici evidenziano un tasso di “giovinezza” più alto della media comunale e i dati provenienti dalla questura denunciano l’aumento della criminalità minorile.
Nel Centro di Formazione Professionale dell’ENGIM San Paolo Giuseppini del Murialdo, la percentuale di giovani a rischio, per fattori sociali, economici e culturali è alta. Il progetto è rivolto a giovani che hanno abbandonato o appena terminato il percorso formativo nel Centro, con scarse capacità scolastiche, con famiglie non in grado di indirizzarli verso un’autonomia personale ed economica, incapaci di trovare alternative. Sono stati progettati tirocini formativi per giovani inoccupati-disoccupati che prevedono un supporto economico.
La dispersione scolastica tra i 15/18 anni favorisce la disoccupazione giovanile, che, secondo le statistiche, tra 15/24 anni, arriva al 29,5%, tre volte di più del resto della popolazione.
IL PROGETTO:
Il progetto vuole prevenire e arginare disagio e devianza minorile attraverso un percorso che comprenda processo educativo, maturazione personale, sociale e relazionale del giovane a rischio.
I tirocini previsti saranno svolti presso piccole e medie imprese situate nel territorio di diversi Municipi (XI, XII ed altri adiacenti). Sono previste azioni di sensibilizzazione e di rete con Istituzioni, associazioni imprenditoriali, associazioni sindacali, centri per l’impiego, enti pubblici e privati, ecc.
Il percorso di avvio al lavoro dura 9 mesi e si sviluppa attraverso:
- un tirocinio professionalizzante per 6 giovani 15/18 anni svantaggiati, individuati attraverso il Centro di Formazione Professionale o lo sportello Welfare e di Orientamento dell'ENGIM
- orientamento,coaching, tutoraggio, costru zione di un profilo professionale, aumento delle competenze tecniche e trasversali, sviluppo del talento.
I 6 giovani saranno accompagnati in un percorso interattivo che si avvarrà anche di nuove tecnologie, arte, musica, cinematografia, ecc. per ricercare e scoprire una progettualità futura di sé e del proprio lavoro. Nella fase di preparazione al tirocinio, in itinere e alla conclusione, sono previste attività di gruppo (laboratori esperienziali) e individuali (sessioni di coaching), per favorire la consapevolezza delle competenze acquisite.
Dopo il primo mese di formazione, individuato il progetto professionale attraverso un Laboratorio esperienziale, inizierà la Sessione Coaching nella quale ogni ragazzo avrà un tutor personale. Durante il tirocinio in azienda sono previsti il supporto e la supervisione di un’equipe di psicologi, educatori e coach.
A metà percorso avverrà un’incontro formativo sul “dialogo con le istituzioni e i servizi pubblici”. Nell’ultimo mese sono previsti momenti di confronto in gruppo.
Inoltre, verrà svolta un’azione di monitoraggio e valutazione attraverso dei questionari, somministrati ai ragazzi e ai responsabili del tirocinio in azienda, a inizio, in itinere e a termine progetto. Ciò permetterà l’attuazione di possibili correttivi e la valutazione dei risultati attesi, cioè lo sviluppo di competenze professionali, l’aumento dell’autonomia, l’incremento dell’occupazione, lo sviluppo del network e del collegamento con le aziende per il reperimento delle risorse umane.
COSA FA “aiutare i bambini”:
Ad “aiutare i bambini” è chiesto di finanziare il progetto (borse lavoro, assicurazione, supporto educatori) per 6 giovani. “aiutare i bambini” delibera una donazione di 28.780 euro a copertura delle seguenti spese: 16.200 euro per 6 borse lavoro, 10.800 per il servizio di tutoring, 1.780 euro per l’assicurazione dei tirocinanti .
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CONTROLLO E VALUTAZIONE DEL PROGETTO:
Il progetto sarà monitorato Roberto Sebastiani, coordinatore dell’equipe, che supervisionerà anche il monitoraggio dei ragazzi presso le aziende.
Il progetto favorirà
l'avviamento al lavoro di 6 giovani
che hanno abbandonato la scuola.
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